应届毕业生身份真的有那么重要吗？体现在哪些方面？

作为一个过来人，真心想告诉各位即将毕业或者还在大学的同学们，应届毕业生身份真的超级重要！在毕业之际，大家肯定都听过“一定要珍惜应届生身份”这类忠告，但应届生身份具体能带来哪些好处，又有哪些特殊待遇呢？下面我就给大家详细梳理一下。

在各类公职类考试中，应届生身份简直就是一把“利器”。国家公务员考试、省级公务员考试、事业单位招聘、教师编制考试以及国有企业的招聘等，很多职位都会明确要求仅限应届毕业生报考。

一旦职位面向社会人士开放，那竞争的激烈程度就会直线上升。社会人士往往有着丰富的工作经验和更强的竞争力，和他们竞争，难度可想而知。但如果以应届生身份报考，就相当于进入了一个相对较小的竞争池。

以国家公务员考试为例，每年都有部分职位是专门面向应届毕业生的。这些职位对于应届生来说，就是绝佳的机会。在这个小竞争池里，大家的起点相对比较接近，比拼的更多是知识储备和备考的努力程度。只要认真准备，就有很大的机会脱颖而出。

从数据层面来看，非应届生岗位的平均竞争比可能会达到几百比一，甚至上千比一。而应届生专属岗位的竞争比可能只有几十比一。例如某些热门岗位在面向社会招聘时，可能会有数千人报考，而限制为应届生报考时，报考人数可能锐减至几百人。这巨大的差距清晰地显示出应届生身份在降低竞争压力方面的显著作用。

我有个朋友，大学毕业后一心想考公务员。他在毕业当年以应届生身份报考了国家公务员考试，选择了一个仅限应届生报考的岗位。当时那个岗位招3个人，报名人数也就几十人。他经过几个月的认真备考，最终成功上岸。后来他跟我说，如果那个岗位不限制应届生，报名人数肯定会翻好几倍，竞争压力也会大很多，他能不能考上还真不好说。

其实，这样的例子并不少见。很多应届生凭借这一身份优势，成功进入了公职系统。因为在相对较小的竞争环境中，只要自身实力过硬，上岸的可能性就会大大增加。而且，应届生在学校期间有更多的时间和精力用于备考，学习氛围也更为浓厚，这些都为他们在考试中取得好成绩提供了有利条件。

所以，如果你有意向参加国考、省考、事业单位或教师编制等考试，一定要保留好自己的应届生身份。这就相当于你在这场竞争激烈的考试中，提前拿到了一张“入场券”，而且还是相对容易通关的那种。

除了公职类考试，在企业招聘方面，应届生身份同样有着很大的优势。

众多企业，尤其是国有企业，为了响应国家政策，会设立很多仅限应届生申请的岗位。国企之所以更倾向于招聘应届生，是因为应届生具有更高的可塑性和适应能力。他们就像一张白纸，可以按照企业的需求和文化进行培养和塑造。

对于管理培训生这类具有较大晋升潜力的职位，国企通常会通过校园招聘来选拔应届生。企业希望通过系统的培训和培养，让这些应届生成长为企业未来的骨干力量。比如很多大型国企会为管理培训生制定专门的培养计划，提供丰富的培训资源和晋升机会。

以中国石油、国家电网等大型国企为例，每年都会通过校园招聘大量吸纳应届生。他们会为应届生提供广阔的发展平台，从基层岗位开始，逐步培养他们的专业技能和管理能力。在这个过程中，应届生能够接触到最先进的技术和管理理念，为未来的职业发展打下坚实的基础。

民营企业在招募应届生时，也能享受到国家提供的优惠政策。因此部分民营企业也会设立仅限应届生申请的职位。这对于应届生来说，无疑是减轻了与社会求职者的竞争压力。

我认识一个同学，毕业后进入了一家民营企业。当时那家企业有一个岗位是专门面向应届生招聘的，他在众多应届生中脱颖而出，成功入职。他说，要是没有这个应届生身份的限制，和那些有工作经验的社会人士竞争，他可能根本就没有机会进入面试环节。

事实上，许多民营企业也意识到了应届生的潜力和价值。他们希望通过招聘应届生，为企业注入新鲜血液，带来新的思维和活力。而且，应届生的薪资要求相对较低，对于企业来说，成本也相对可控。

校园招聘对于应届生来说，还有很多其他的优势。首先招聘流程相对简单直接，一般不需要像社会招聘那样有复杂的工作经验要求和背景调查。其次校园招聘通常会有专门的校招团队到学校进行宣传和招聘，为应届生提供了更多的接触机会。而且，企业在校园招聘时，更注重的是应届生的潜力和学习能力，而不是单纯的工作经验。

在校园招聘中，企业往往会举办各种宣讲会、招聘会等活动，让应届生能够更深入地了解企业。同时应届生也可以在这个过程中展示自己的才华和潜力，与企业进行面对面的交流。这种直接的沟通方式，为应届生提供了更多的机会，也增加了他们获得心仪工作的可能性。

既然应届生身份这么重要，那如何界定自己是不是应届生呢？一般来说，应届生身份可以分为当年应届毕业生和择业期应届毕业生。

当年应届毕业生指的是国家统一招生的高等教育机构学生，在学习的最后一年，即将毕业但尚未取得毕业证书，处于实习或待业状态。这类学生通常能够享受各种针对应届毕业生的优惠政策。

比如在一些公职类考试和企业校园招聘中，当年应届毕业生只要能够提供学校开具的相关证明，证明自己是即将毕业的学生，就可以以应届生身份报考或应聘。而且，很多地方政府还会为当年应届毕业生提供一些就业指导和创业扶持政策。

当年应届毕业生在学校的最后一年，虽然还未正式毕业，但已经开始为未来的职业发展做准备。他们可以利用这段时间参加各种实习活动，积累实践经验，同时也可以关注各类招聘信息，为毕业后的就业做好充分准备。

择业期应届毕业生指的是已取得毕业证书，但证书取得时间仍在国家规定的择业期内。国家的择业期一般定为两年，部分地方延长至三年。

要成为择业期应届毕业生，需要符合以下条件：

1. 取得毕业证书：这是基本条件，只有取得了毕业证书，才能进入择业期。

2. 未与任何单位签订劳动合同：在规定的择业期内，不能与任何单位签订正式的劳动合同，否则就会失去应届生身份。

3. 无社保缴纳记录：社保缴纳记录是判断是否就业的一个重要依据。如果在择业期内有社保缴纳记录，就说明已经就业，不再属于应届生范畴。

4. 户口、档案保留在原毕业院校或人才市场：这样可以证明你还处于待就业状态，没有正式参加工作。

所以，如果你希望保留应届生身份，在择业期内就要避免就业和缴纳社保。比如有些同学在毕业后可能会选择先去一些公司实习，但要注意不要签订正式的劳动合同和缴纳社保，以免影响自己的应届生身份。

除了上述在公职类考试和企业招聘方面的优势，应届生身份在其他方面也有很多好处。

很多城市为了吸引人才，对应届生出台了非常优惠的落户政策。比如一些一线城市会降低应届生落户的门槛，简化落户手续。只要你是应届生，符合一定的学历和专业要求，就可以很容易地落户到这些城市。这对于那些想在大城市发展的同学来说，是一个非常大的福利。

以深圳为例，应届生只要具有大专及以上学历，就可以直接落户。而对于非应届生来说，落户则需要满足积分入户等一系列条件，难度要大很多。落户后，应届生可以享受当地的公共服务、医疗保障等福利，还可以为未来的购房、子女教育等打下基础。

对于有创业想法的应届生来说，应届生身份也能带来很多创业扶持政策。政府会为应届生提供创业资金支持、场地租赁补贴、税收优惠等一系列政策。这些政策可以帮助应届生降低创业成本，提高创业成功的几率。

许多地方政府都设立了专门的创业园区和孵化器，为应届生创业提供免费或低价的办公场地。同时还会提供创业培训、导师指导等服务，帮助应届生解决创业过程中遇到的问题。此外应届生创业还可以享受税收减免等优惠政策，这对于初创企业来说，无疑是一笔很大的节省。

应届生在就业过程中，往往会面临很多困惑和挑战。为了帮助应届生更好地就业，政府和学校会为应届生提供各种就业培训和指导。比如举办职业规划讲座、面试技巧培训、简历制作指导等活动。这些培训和指导可以帮助应届生提升自己的就业能力，增加就业机会。

学校的就业指导中心会定期举办各种就业培训课程，邀请企业的人力资源专家和成功校友来分享经验。这些课程涵盖了职业规划、求职技巧、职场礼仪等多个方面，能够帮助应届生更好地了解职场，提高自己的综合素质。同时政府也会组织一些大型的招聘会和就业服务活动，为应届生提供更多的就业机会。

既然应届生身份有这么多好处，那我们应该如何充分利用这一身份呢？

在大学期间，就要开始思考自己的职业方向，明确自己是想进入公职系统，还是去企业工作，或者是自主创业。根据自己的职业规划，有针对性地准备相关的考试和技能。

如果想进入公职系统，就要提前了解各类公职考试的内容和要求，制定合理的学习计划，提前备考。如果想进入企业工作，就要注重培养自己的专业技能和综合素质，参加各种实习活动，积累实践经验。如果想自主创业，就要学习创业知识，了解市场需求，寻找合适的创业项目。

及时关注公职类考试和企业校园招聘的信息，不要错过任何一个机会。可以通过学校的就业指导中心、招聘网站、企业官方网站等渠道获取招聘信息。

学校的就业指导中心会定期发布各类招聘信息，包括公职类考试、企业校园招聘等。同时还会举办各种招聘会和宣讲会，为应届生提供更多的就业机会。此外招聘网站和企业官方网站也是获取招聘信息的重要渠道。应届生可以定期浏览这些网站，及时了解最新的招聘动态。

如果打算参加公职类考试，就要认真备考，制定合理的学习计划，多做练习题和模拟题。如果是参加企业校园招聘，就要提前了解企业的文化和岗位要求，准备好自己的简历和面试技巧。

在备考公职类考试时，要注重基础知识的学习和积累，掌握解题技巧和方法。同时要多做练习题和模拟题，提高自己的应试能力。在参加企业校园招聘时，要提前了解企业的文化和岗位要求，针对性地修改自己的简历，突出自己的优势和特长。在面试过程中，要注意仪表仪态，语言表达清晰流畅，展示自己的综合素质和能力。

参加政府和学校举办的就业培训和活动，提升自己的就业能力和综合素质。同时还可以通过参加这些活动，结交更多的人脉资源，为自己的职业发展打下基础。

就业培训和活动不仅可以帮助应届生提升自己的就业能力，还可以让他们结交更多的人脉资源。在培训和活动中，应届生可以结识其他同学、企业的人力资源专家和成功校友等。这些人脉资源可能会在未来的职业发展中发挥重要作用。

作为即将走出校门的学子，一定要了解应届生身份的重要性，并妥善利用这一身份。它就像一把钥匙，可以为我们打开很多职业发展的大门。希望大家都能珍惜这一宝贵的身份，为自己的未来打下坚实的基础。祝愿每一位应届生都能找到理想的工作，开启美好的职业生涯！